农民工从“生存型”向“发展型”转变

　　在采访中，记者发现，与上一代农民工的“生存型”特征不同，谷力宾这样的新生代农民工多属“发展型” 。通过调查，记者发现80%―90%的老一代农民工会将打工得到的收入寄给家里，而65%―70%的新生代农民工是将收入用到自己的吃穿住行和学习技能上，打工赚钱养家已不再是他们最主要的动机，如何能融入自己向往的城市才是他们的目标。

　　和第一代农民工大多靠没有多少技术含量的体力劳动在城里打拼不同，新生代农民工对技能培训的愿望强烈。他们希望通过培训，掌握技能，得到技术性强、收入高的工作；他们希望通过努力，实现梦想，让自己的后代能过真正城里人的生活。虽然和自己同龄的伙伴们都已成家，虽然父母为自己的终身大事焦急不已，可进入而立之年的谷力宾却有着自己的想法。“当前我最着急的是立业，只有经济稳定了，才能给我将来的那个家带来幸福。”

　　虽然，新生代农民工的“寻梦”历程并不顺畅：户籍、住房、就业、社会保障、技能培训、权益维护、子女入学……现实与梦想之间的一道道鸿沟一时难以逾越，但他们并没有放弃自己的理想。

　　“春风行动”帮助农民工就业

　　为了服务进城务工，帮助就近转移，扶持返乡创业，今年石市决定从2月25日开始，集中两个月时间，在全市统一组织开展“春风行动”。

　　此次“春风行动”将突出“更加贴近农民，更加丰富多彩，更加注重实效”的特色，并使服务对象得到以下服务：外出务工前，在县乡免费得到政策咨询和就业服务信息；进城后，在公共职业介绍机构得到免费职业介绍服务；求职期间，在所有公共职业介绍机构推荐的民办职业中介机构得到诚信服务；进城后与企业建立劳动关系的，参加工伤保险，纳入平安计划；农民工参加准入工种职业技能鉴定的享受60%减免，低保人员100%减免；落实被征地农民社会保障措施；进城就业后，提供劳动保障政策和法律法规帮助。

　　此外，有技能培训意愿的农村劳动者还能够参加享受补贴政策的职业技能培训。有创业意愿的农村劳动者能够获得创业项目信息、参加享受补贴政策的创业培训、获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持和相关指导帮助。

　　上千元月薪难以打动新农民工

　　本报讯 正月过后，石市各县针对春季用工陆续召开各类洽谈会。近日，栾城县人事劳动和社会保障局便召开了该县今春首场就业洽谈会，记者在采访中发现，80后、90后新生代农民工成为目前就业市场的主流人群，在就业方向和就业待遇要求方面，呈现出不同特点。

　　记者注意到，80%以上的用工单位都开出了每月上千元工资的标准，有的甚至达到3000元。

　　但千元以上的工资标准似乎很难打动农民工。来自栾城县南赵台村的三个20多岁的农民工说，春节前，他们辞去了自己的工作，原因就是工资不高。“挣千元工资，俺们宁可在自家村里的建筑工地上干活。不用离开家，时间上还自由。”在采访中记者发现，“时间上自由”是新生代农民工就业的又一个要求。

　　和高工资相比，新生代农民工们中意的是大企业。“大企业用工当然愿意去了。”很多年轻农民工说，大企业给出的工资也许不太高，但在那里自己能学到技能。而一些小企业用工不规范，工资压后发，没有节假日，对工人不尊重等则很令新生代农民工反感，因此在就业中他们不仅看待遇还会看公司是否规范。

　　据了解，针对新生代农民工的特点，石市目前已经开始加大对农民工的技术培训，对返乡农民工开展职业技能培训或创业培训，对新成长劳动力开展储备技能培训，提高其就业能力。同时加大了对企业规范性要求，切实保障农民工劳动报酬的落实，维护农民工签订劳动合同、参加社会保险、享受公共服务的各项权益。