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让步
 
还能回来吗?分享不如实说
来源:研究院 更新时间:2023/11/3 9:56:38   
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·中国金融界网报道河北省第五届企业风险防范论坛 ·确保信贷资金进入实体经济 央行银监会敦促风险防

2023年10月26日,河北省企业风险防范促进会年度沙龙暨第13期主题为:“回归·分享”理事互访在秘书长单位:河北联冀人力资源服务有限公司举办。

理事互访活动,是河北省企业风险防范促进会自成立以来,保持的一项传统的、年度内沙龙性质的主题深度研讨活动。因疫情原因,此活动暂停了三年,疫情过后的2023年,促进会秘书处经走访沟通部分理事,河北省企业发展研究院在广泛调研社会层面关注的内容后,将今年的互访主题确定为“回归·分享”,并决定适时举办。

回归,完全回归,无论是心理上,生理上,需求倾向上,还是对预期的判断上,回归到从前不太实际,也不太现实。

疫情把我们的心理,生活方式,生活态度完全改变,从生意的角度,从企业风险防范的角度讲,如果不去适应,迎合广泛的消费群体这种无法回归的变化,企业自己就会在后疫情出现大问题,这个观点是参加本次互访所有理事共同的认知。

分享,实际上就是实话实说。

保险业,饮品消费,与房地产相关的行业,包括培训教育行业,其整体业绩下滑严重,是疫情前少有少见的情况,其数据有点惨不忍睹。

开源,寻找新路径,延长产业链,增加增值服务,并在保证正常运行的范围内节流,是摆在企业面前的紧迫任务和作业,这个观点也是众理事的共识。

开源方面,与会理事分析到:银发经济,个人,家庭财富的保值增值将会成为重点考虑和选择的方向。

城镇居民中的银发老人,一般来讲是有相对稳定的退休收入,当步入老年后时间相对自由,有哪些生活方式可以去尝试和享用,这将会提供出一个大的市场和持续的机会,企业如何供给,如何引导,如何适应,不仅是一门作业,还可是一门生意。

疫情期间和疫情后,企业用工方面出现了极大的变化。企业和从业者存在着面对面的矛盾性选择。人力资源合理的管理,发挥员工的潜能,提高员工的技能,不仅是企业在资源存量一定情况下的工作方向,也是能否高质量发展的基础和基本功。

对健康的重视,从来没有像疫情之后出现的这种认可。

虽然我们的燕窝产品上市时间很短。市场里是新兵,但从市场反应来看,还是达到甚至超过了预期。所以说,疫情虽然出现了危机,但同时也带来了机会,希望全社会持续重视健康,我们的社会就会越来越健康,我们就会更早更快地走向共同富裕。首次参加理事活动的上海纯粹实业有限公司武彦平经理介绍说。

从规律上来讲,规则、产品、知识、认知、消费等时时刻刻都在升级进步。在几年疫情后,出现了较大的,我们暂时不适应的种种变化,我们要面对,因这是全球性客观上已存在的了。

回归只是个引题,我们必须尽快尽早适应。尤其是规则的变化,可能会使企业更加透明,这就倒逼着我们企业要遵守各项制度,迎合市场的多样化的合理需求,在风险防范的基础上,每个企业都高质量发展,则全社会就一定会高质量发展。

本次互访,秘书处负责同志还与到访的各理事一同研究,沟通了促进会下一步的工作内容及计划。

交流晚宴前,到访理事参观了幸福使者保险代理公司的文化墙,并听取了张新升董事长对公司发展历程的简单介绍。

本次互访由河北联冀人力资源服务有限公司总经理、河北省企业风险防范促进会秘书长李涛主持,河北省企业风险防范促进会理事长杨林对本次互访进行了总结。

参加本次互访的理事合影(从左至右)河北联冀人力资源服务有限公司总经理、河北省企业风险防范促进会秘书长李涛,国兴普华税务师事务所主任王京梁,河北秦川文体乐器有限公司董事长秦川,河北先河环保科技有限公司研究院院长何谓,河北好物爱藏酒业有限公司总经理吕辉林,河北省企业风险防范促进会理事长杨林,幸福使者保险代理公司董事长张新升,河北幸福家办科技服务有限公司设计总师吴凤梅,河北坤造文化总设计师李柏,上海纯粹实业有限公司经理武彦平。



责任编辑:cprpu
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