首份“富二代”群体调研报告发布
“富二代”的新闻层出不穷,但给公众的印象大多是“炫富”、“霸道”、“败家”,难道“富二代”真的就是“扶不起的阿斗”吗?他们究竟是怎样的一群人?
上海青年家园民间组织服务中心与“接力中国”青年精英协会近期合作开展“富二代”专题调研,旨在全面了解“富二代”的生存和发展状况,并针对这个特殊青年群体提出相应的工作对策和建议。日前,该中心向中国青年报独家提供了《关于“富二代”群体的调研报告》。
据介绍,调研方式分三种:一是问卷调研,共发放问卷130份,回收有效问卷122份;二是个案访谈,通过电话、面对面访谈等形式,对“接力中国”的19名成员进行了深入访谈;三是直接参加“接力中国”内部活动,近距离的观察调研对象。通过三种调研方式相结合,力图对这一特殊的青年群体进行深入了解。
80后为“富二代”主体 52%的人有海外留学经验
随着“富一代”逐渐老去,“富二代”如何继承家族企业和财富等问题随之出现,这个特殊的群体逐渐引起人们的关注。
有意思的是,大多数调研对象都对“富二代”一词比较敏感,希望称他们“企业家二代”、“民企二代”。他们认为,“富二代”是偏负面的、舆论炒作的词语,是对这个群体的误读,呼吁媒体、社会公众能够改正这样的称呼。
此次调研对象以80后“富二代”为主体,占调研总数的98%。这群对象中70%是独生子女,80%未婚。受访对象中,政治面貌为共青团员的为41%,为群众的为45%,11%已经是中共党员,还有3%加入民主党派。
受访对象中,研究生学历以上的占17%,本科学历的占78%。他们所学的专业,经济管理和商科所占的比重为59%,其次是理科、文科、工科。接受直接访谈的“富二代”们在解释选择专业的原因时提到,无论是父母要求,还是自己选择,都考虑了未来接掌企业的因素,所以大部分人选择了经济管理和商科类的专业。
值得注意的是,所有受访者中有52%的人有海外留学经验,其中去欧洲留学的占到43%,其次22%的是在美国留学。从这些数据可以发现,这些受访者的父母把对他们的教育问题放在很重要的位置。
认同父辈成功之路 与父辈理念存在明显差异
“富二代”对父辈的事业有着自己的看法,他们认为,“改革开放营造了良好的大环境”、“机遇”、“正确的管理理念”是决定父辈成功最重要的三个因素。在访谈中,绝大部分人把父辈成功的因素归结于吃苦耐劳这一因素。
被问及“决定自己未来的成功和父辈的成功的因素是否有所不同”时,72%的受访者认为是不同的。被问及“和父辈成功模式的不同点”的时候,选择“投资环境和背景发生了变化”最多,其次是“时代不同导致经营理念的不同”,排在第三位的是“更多的技术投入”;在“最大的不同点”的选择上,“经营理念的不同”排在第一位,在“次要的不同点”的选择上,“投资环境的变化”排在第二位。
调研发现:49%的受访者认为不赞同父辈的经营理念,但是能够和他们有效的沟通;44%的受访者基本赞同父辈的经营理念;持“非常赞同”和“非常不赞同”观念的各占4%和3%。
这部分调研数据和访谈的结果类似。大部分受访者的成长历程也是父辈的创业历程,父辈在创业过程中的艰辛和努力,绝大部分受访者都能感同身受,并认为自己以后的事业中也离不开努力。只是他们比父辈在市场经济知识和管理的正规化上更有优势,这与他们后天受到的教育有关。
在调研和访谈的过程中,“富二代”展现出的是知识型经营者的形象。与他们的父辈相比,他们身上少了许多“草莽气息”。他们既能清楚地明白父辈取得成功的原因,也能冷静地看到自己相对于父辈和同龄人所具有的独特优势。
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