附：扬韬《反倾销与民工荒的思考》

　　有媒体报道称，截至目前，世界上已有55个国家通过了将针对中国出口商品的保护性措施。就在最近一个月，除了美国对中国的轮胎特保案，还有针对石油用钢管、无缝钢管、铜版纸、自行车轮胎等发起反倾销调查或征收高额关税的。一个全球范围内的针对中国的反倾销大战一触即发。而对此，我们毫无办法。

　　对中国的反倾销规模最大是必然的。世界贸易组织的数据显示，今年前6个月，中国商品出口额达5217亿美元，成为全球出口冠军。你出口最大，当然面对的反倾销也就最严重。

　　对中国反倾销，意在本国政治经济需要。按说，中国的商品价格便宜，老外应该高兴才是，但事实却并非如此，何以故？因为中国的出口商品如果不能进来，本国就要组织生产，这将化解目前全球范围的失业浪潮，增加政治家的执政得分，有利于获得其本国国民的支持。

　　对中国反倾销，有利于中国人民的福利提高。对于国外发起的反倾销措施，中国人民可以说是拍手称快。为什么呢？因为这意味着我们低价格出售自己产品的时代即将画上休止符。而产品的低价从哪里来呢？其一来自于政府补贴。据测算，今年全国出口退税将高达8000亿元人民币，这是典型的中国纳税人的血汗钱补贴外国人的做法，是自己割下自己的大腿肉喂给海外恶狼吃的慈善心肠，却仍被人家嘲讽和打击。其二是来自于低工资低福利的损害国人利益的做法。由于长期低工资，中国的商品才会凝聚低成本，才会给出口商以低价销售的机会。这一做法，现在必须终止了！

　　最新的消息说，珠三角出现了“民工荒”。这一说法，让人愤怒。中国是世界上人口最多的国家，中国也是世界上流动人口最多的国家，中国还是世界上农民工最多的国家。在这种情况下，怎么可能出现民工荒呢？看看厂家开的条件，按照正常劳动时间作息，一个月的收入才900多元，不足深圳当地的最低工资标准。这就是“民工荒”？这应该是“奴隶荒”。在珠三角那样的地方，1000元的月收入，能干什么呢？一年的收入，就算不吃不喝，连一个平方米的房子都买不起。要买一个厕所，就得干10年不吃不喝！中国的一些外向型企业剥削农民工到了令人发指的地步了，还好意思谬谈民工荒！

　　如果按照这样的说法，中国早就该出现“大学生荒”了。你按照月工资1000元，在上海和广东招大学生试试看，一个也招不来。但这能说中国大学生就业状况好了吗？

　　改革开放30年，我们最大的缺陷就是没有及时提高劳动者报酬，从而使得中国的劳动者报酬处于世界上最低的水平之列。为什么？因为我们从计划经济向市场经济转型的过程中，取消的福利没有补偿，也没有相应的机制予以补偿。

　　比如，改革开放前，所有的城里人住房是公家分配的，所有人包括农民的看病几乎是免费的，大学生读书是免费的，城里人就业是国家统包的。这一切，都存在了，才有我们当初的低工资，每月100元的收入也不觉得日子过的紧巴。但改革了，住房不再分配了，所有人要自己买房子了，那么，我们的工资加上了买房的支出了吗？没有。治病要自己花钱了，我们的工资加上了治病的支出了吗？没有。工作不由国家统包了，很多人动辄就要失业了，那么我么的工资包含了失业风险补贴了吗？也没有。上学、养老，这一切都收费了，但我们的工资里包含了相关成本了吗？没有啊。

　　如果说有，那是公务员群体，他们沿袭了旧有的体制，每逢改革都有补贴，所以他们的工资才高高的，受到人们的艳羡。

　　但是，广大的农民工，中国的所有大学生，他们的工资从一开始就建立在一个不为人知的假设的前提上，“基本工资包含了医疗教育住房养老的全部需要”。结果呢，到今天为止，中国的农民工在珠三角的基本月收入就是1000元——10年前也是这个价啊，这10年来，珠三角对农民工的工资涨过价吗？好像没有吧。珠三角长三角为什么富裕？所有用外来工的城市都富裕。为什么？就是因为他们建立在剥削农民工的基础上。

　　30年来通胀，何人曾关注过劳动者报酬极其低下的现实？扬韬统计发现，在中国2009年的约33万亿GDP中，来自于上市公司的贡献约5万亿元（以收入法统计，上市公司部分包括净利润、职工薪酬、折旧与减值、税负，按照2009年中期数据推算全年），占到经济总量的15%。但是，其中给职工的所有支出只有区区1.5万亿元，只占所贡献的GDP份额的28%。而这已经包含了高层管理人员的天价薪酬。这说明什么呢？说明中国天量的GDP中，普通劳动者的报酬大约只有25%。

　　与劳动者报酬占比28%相比，企业的税负占比是38%，折旧11%，净利润23%。或者，我们可以这样说，在中国的企业中，每创造100元的价值，企业需要将近38元上交国家，28元给职工，折旧11元，报表利润23元。很显然，企业的税负实在是太重了。

　　这个比例早就该调整了。如果普通员工的工资福利涨一倍，占比达到60%不就合理了吗？但是，在这种情况下，由于企业的折旧最多可以降低到10%，净利润可降低到20%，合计就达到90%了。剩下的10%交税未免太少。怎么办呢？很简单，让企业创造的利润比原来多20%即可，这样税负可以保持不变。但如何多创造利润呢？首先就是产品提价，其次二则是深入挖潜进行技术改造以降低成本。如果这样做，中国的产品又怎么可能遭到反倾销调查呢？

　　实际上，今日中国的物价水平，一个生产线上的普通职工的薪酬理应不低于3000元人民币，家庭保姆的起薪不应该低于4000元，熟练工人的薪酬应该不低于6000元，大学毕业生的起薪应该不低于5000元，普通经理人的起薪应该不低于1万元。小学高级教师的起薪应该不低于1万元，大学教授的起薪应该在3万元以上。这样的一个工资标准，可以让劳动者应付当前的各种风险，也有能力应对当前的房价，生活也才勉强可以说是幸福的。

　　但是，工资怎么涨呢？计划经济时代，全国统一行动，说涨也就涨了。公务员的工资不就涨上来了吗？民营企业、外资企业、打工者的工资，谁说了算呢？好不容易有一个劳动合同法了，还遭到一群老板们的反对。

　　老板的反对也许有道理：哎呀，不能涨工资，那样成本就上去了，产品出口就受阻了。这种话，能说吗？工资涨上去，产品成本上去了，你可以涨价呀！他们说不能涨，那样就没有竞争力了。那你挖潜技术改造啊。他们说没有潜力了，都挖完了。那怎么办？总不能光剥削穷人吧？你们倒闭破产吧。倒闭一批，破产一批，产量下来了，价格自然就涨上去了，就能应付了。但资本家怎么舍得倒闭破产呢？所以，剥削始终存在，低工资始终存在。

　　如今好了，农民工觉醒了。他们采取的措施叫“积极的不抵抗”。你给的工资低，可以啊，我不去就是了。媒体报道说，农民工在四川找的建筑施工的技术活，月收入5000元，所以就对不起了，不回珠三角拿你拿990元的基本工资了。怎么办？逼迫得你珠三角的老板们涨价，把工资标准涨到与内地一致的水平。否则，你就招不到工，就只能干瞪眼等着倒闭吧。

　　所以，所谓的“珠三角民工荒”是一个假命题，它传递了一个信号，是中国劳动者薪酬必须提高的信号。是企业必须涨价的信号，是如果不涨价就必须内部挖潜技术改造技术创新的信号，是企业未来发展的必然方向的信号：不能始终依赖剥削工人了，必须建设创新型企业了，必须扩大科研投入了，必须提高品牌建设了，必须提高产品价格了，不能再让人家反倾销了！否则，企业只有等死。

　　这也是中国经济拐点的信号，是调整经济发展模式的信号。而这种经济发展模式的调整，影响深远。