职业经理人接班也不错

　　问：目前威胁企业发展的因素在外部还是内部?今后会不会引入职业经理人制度?

　　宗：我们在外部竞争方面拥有相当的优势，危机来自内部，主要是人才危机，企业如果要进一步发展，需要解决人才问题。调动大学毕业生的聪明才智，是我目前面临的一个挑战。

　　中国的职业经理人建设还没有形成，但不少民营企业家的下一代都是海归，有自己的想法和喜欢干的事，不一定都愿意接父辈的班。企业由职业经理人接班也不错，只要他们能管好企业。

　　问：成功企业的要素有哪些?

　　宗：产品本身要好，掌握消费者的需求，技术和装备要先进，要不断创新，员工要认真和忠诚。

　　■关于就业：

　　现在不容易白手起家

　　问：我们毕业后进入职场需要注意些什么?

　　宗：虚心学习，尊重前辈。大学生尽管学历高，但动手能力不如老员工，如果你摆出一副高高在上的姿态，会被人家看不起。

　　问：能给年轻创业者提点建议吗?

　　宗：其实，你们现在创业的机会没有我们那个时候好，现在白手起家不容易成功。如果年轻人想创业，首先要有这方面的兴趣、理想和目标，这样才能有动力。其次要脚踏实地，目标要现实，碰到困难仍要坚持下去，勇于克服困难。第三，心态要好，要明白：不是每个人都能大获成功，都能成为“创业皇帝”的。

　　■关于幸福：

　　我的幸福是把事业做大

　　问：当年您的一些竞争对手现在转行了，过着悠闲的生活，您还在为事业操劳，您怎么看这种差别?

　　宗：什么是幸福，什么是快乐，各人有各人的看法和理解，有人觉得舒舒服服过日子是幸福，而我的幸福是把事业做大，做成功。(记者胡蝶 实习生许考娜)