环渤海财经网3月25日讯(记者李一)：在刚刚闭幕的第五届河北省风险防范论坛上，河北省委政策研究室副巡视员张建国面对新形势、新起点河北如何实施创新驱动发展战略进行了主题演讲。演讲中，他用自己的所见所闻、数据、案例和研究成果，对河北的现状、优势、面临的挑战等方面进行了阐述，特别是以事例阐述的几个创新发力点，值得大家共同深思。 

河北省委政策研究室副巡视员张建国

　　河北面临的挑战与机遇

　　张建国演讲中介绍说，2006年的时候，我们的人均GDP在全国是第10位，而时隔6年到2012年，我们已经跌到了第15位，比宁夏仅仅高出300.5元。当我们河北的人均GDP尚未达到六千美元的时候，我们却和人均超过一万美元的京津在同一个区域遇到了同样的麻烦，我们的人均GDP没有走在全国前列，但是我们却有五个生态超载重点城市走在了全国“前列”。同样面临发展和生态的问题，我们比北京、天津的压力更大，因为京津拥有充足的财力和雄厚的科技实力。我们是河北，我们是沿海的河北，我们是环绕京津的河北，我们是有着7200万人口的河北，我们是有长期工业基础的河北，我们的人均GDP是这样的水平，我们要靠什么来改变，我们只能靠创新驱动。

　　协同创新亟待发力

　　2011年，教育部和财政部推出的协同创新行动中有一个是钢铁产业协同创新中心，这个协作中心有北京科技大学等四家全国重点院校以及企业参与，宝钢、鞍钢、武钢等都在其中，但是我发现没有河北钢铁公司的名字。张建国说。

　　在第一批确定的376家协同创新的成员中，河北省只有河北农大和以岭药业公司名列其中，河北众多的企业难道不需要创新吗?

　　在第二批协同创新申报的牵头单位35家单位中，有湖南大学、河南大学，云南大学，依然没有见到河北的影子。

　　科技部2010年开始启动的产业技术创新技术联盟。在第一批6个国家级创新技术联盟中，唐钢就参与其中。但是相对而言，我省的步子却不够大，比如，贵州有茶叶技术创新联盟，山东有花生产业联盟，黑龙江有大豆技术产业联盟，我省黑龙港流域是生产棉花的地方，但到今天，我没有看到有联手抱团共同应对市场的棉花产业技术联盟。

　　关注这个问题，不仅仅是因为协同创新是个新的概念，更是因为，协同创新的组织形式可以打破行政壁垒，充分发挥京津优势、充分发挥高层次创新人才优势，对河北实施创新驱动发展战略至关重要。 

第五届河北省风险防范论坛现场

　　产业技术联盟亟待加强

　　张建国在介绍河北的区位优势时讲的，河北紧邻京津，区域位置优越，能不能充分利用京津人才、技术、项目优势，取决于我们在制度上、组织形式上、深层服务上不断创新。高层次创新人才主要想的是，干一番大事业，如何把项目做大、把产业做大，把事业做大。我们大量的是中小企业，我们都有强烈的引进人才的愿望，但是在今天，一个单打独斗根本不成规模的小企业，能够让一个志在成就大事的高层次创新人才动心加盟吗?比如纺织行业，如果我省诸多的同行企业都有面对市场竞争的合作愿望，成立河北纺织产业技术联盟，我就不相信京津甚至国内一流的的纺织院士不来河北?因为在如此大的产业规模中，他能够实现自身价值的最大化，获得最大的成就感，也能推动全行业不断创新持续发展。

　　新的人才激励政策亟待推出

　　河北是具有传统工业的坚实基础，我们特别需要更富有远见、更富有智慧的顶层的规划引导，特别需要创新制度的跟进，以提升、创新传统工业向新兴工业迈进。为什么人才不愿意来?有很多的原因，一个重要原因是，我们的激励政策总是迟人半步。总算可以欣慰的是，在南京十条、山东十条出台后，3月份石家庄也出台了含有真金白银的激励创新创业的的十条措施。再就是我们与新产业的对接意识也不够。前年我到张家口接触了一个非常好的企业，当老总津津乐道谈完之后，我向老总问了一个问题，我说你有与物联网联手的想法吗?他说没想过，我说，你想想，当你的竞争对手与物联网捆绑到一起的时候，你还有什么优势呢?

　　站在新起点上，实施创新驱动战略，新的人才激励政策亟待推出。张建国说。

　　数据在企业的利用亟待提升、提高增长质量和效益是中心

　　在演讲的最后，张建国建议，在信息瞬时万变的今天，各种数据的检索和判断，已成为企业决策的重要依据，一个企业能不能充分利用数据，直接决定着企业的生死存亡。尽快提升数据在企业的有效应用，对实施创新驱动发展极为重要。

　　实施创新驱动发展战略，要以提高增长质量和效益为中心，要通过几年的努力，在转变经济发展方式，提高自主创新能力、激活各类市场主体活力、改善生态环境等方面迈出实实在在的步伐。