——解放思想，创新人才政策体制机制。

    上海市张江高新技术产业开发区、杨浦知识创新基地、上海国际汽车城、紫竹科学园区等四家基地，探索人才发展体制机制创新，完善配套政策，推进“人才特区”建设。

    三亚市瞄准海南国际旅游岛建设，以创建创业型城市为契机，扎实推进三亚创意产业园、市技工贸产业园、市高新技术产业园等产业园区的发展，着力推动人才—基地—项目一体化建设，积极打造高层次人才创新创业平台。目前，三亚创意产业园已有１０多个创新创意产业项目进驻。

    ——加大投入，确保人才强市战略实施。

    江苏省各级财政设立人才发展专项资金，纳入财政预算，不低于本级财政一般预算收入的３％，用于人才引进、培养、使用、奖励等。今年，制定《江苏省市县人才投入考核办法（试行）》，每年考核市县“人才投入不少于本级财政一般预算收入３％”、全社会人力资本投资占ＧＤＰ比重、人才贡献率三项指标完成情况，并将考核结果在一定范围通报。

    成都市设立高层次创新创业人才引进专项资金，由市委组织部统一管理使用。２０１１年由市级财政预算１．２亿元，以后按财政收入增长幅度，逐年增加投入额度，同时规定各县（市、区）要配套并设置专项经费。力争到２０１５年，全市人才经费投入规模在２０１０年的基础上，实现翻一番。

    张掖市财政每年安排１０００万元资金，专门用于重点人才工程，各县区也按不少于地方一般预算收入的２％安排人才发展专项资金。石嘴山市规定从２０１１年起，本市人才工作专项资金增加到５００万元并逐年递增，所辖县区人才工作专项资金不少于５０万元，并按不低于１０％的增幅逐年递增……

    随着人才强市战略的实施，各类人才争相汇聚、创业激情充分涌流、创新智慧竞相迸发的热土正在蓬勃呈现。