25日，处于舆论风口的盛大酷6裁员事件又有新进展。酷6北京地区被裁员工集体向海淀区劳动与社会保障局递交投诉书，正式提请政府部门介入调查。今日凌晨，相关部门作出裁定，确认此次裁员非法无效，责令公司限期整改。

　　25日9时，原酷6网销售副总裁曾兴晔和近40名北京地区被裁员工再次赶到海淀区劳动局劳动人事争议仲裁院，以集体名义正式递交(抗议暴力裁员的)投诉书。

　　投诉书就本月18日的裁员事件经过做了书面陈述，指出“盛大闪电暴力裁员的行径，堪称不沟通、不书面、不解释”；作为劳动者，员工的“法律、经济权益得不到保障”，“人格得不到尊重”。投诉书重申了22日记者会声明中提及的道歉、惩凶、复岗三点要求，并请求相关部门对盛大“不合法、不合理的裁员行为”进行监督，责令改正并加以处罚。

　　海淀区劳动局劳动人事争议仲裁院受理了投诉，并随即组织调查取证。大部分被裁员工被安排在二楼仲裁庭等候结果。其间陆续有仍在职的销售部员工赶来声援，他们刚刚参加完由酷6现CEO朱海发主持的员工会议，认为朱海发对有关酷6后续发展“言辞模糊”，对裁员回应“敷衍塞责”。有女员工称：“我们准备了30个问题，他只给我们准备了一个答案：财报。”

　　记者问及被裁员工的目前状况和未来打算。一位前酷6资深策划主管坦言：“我们现在想要的是一个合理的说法，有法律上的(道歉)，当然也包括经济上的(提成和期权)。”“复不复工已无所谓。现在每天都会有猎头打来电话，也不愁没有好工作。”

　　漫长的等待终于在今日凌晨迎来结果。零时45分，北京市海淀区人力资源和社会保障局依法对此作出裁定：根据劳动法第二十九条和劳动合同法第四十一条，认定酷6网“5.18裁员事件”为违法行为，确认此次裁员无效，责令酷6网于5月30日前限时整改。一位被裁员工对这个结果表示“当然很高兴”。

　　另据了解，盛大COO陈大年已获知此事并表示高度关注。余姝、曹晔