从答题者到出题者

外企给职业经理人提供了运营企业的平台和经验，也提供了丰厚的收入，因此，不少外企职业经理人在退休后选择了更为轻松的生活。但同时，他们也有能力、有财力选择另一番不同的事业。

“以前当总裁，必须天天决策，做选择题，像考生；现在当顾问，是给高管们出题，让他们回答，像考官。”孙振耀说。

离开惠普之后，孙振耀一直主要从事管理咨询行业，比如从一开始的一家名为“企业管理之道”的咨询公司，同时担任多家美国和中国公司的顾问。 担任海辉软件执行董事长之前，他也担任海辉软件的独立董事。

不过，现在的孙振耀拥有海辉软件的股份，他已经不再是简单的职业经理人，同时还是中国传统概念中的“老板”。此外，他还担任台湾扬智科技公司董事长一职。

如果说之前考虑的是如何把公司给出的100块钱用到极致，又或者手上的项目如何才能得到总部的批准，那么，他现在更多考虑的是，为什么要拿出100块钱，以及这100块钱究竟从何而来。

加入海辉软件之后，他全面负责企业整体战略及运营管理。2010年6月30日，海辉软件在美国纳斯达克成功上市，成为中国首家在纳斯达克上市的服务外包企业。

与很多不断跳槽或者退休之后就归于沉寂的经理人相比，孙振耀是幸运的，他找到了自己另一番事业，正如他自己所说，他希望按照自己的理想去塑造一家企业，虽然惠普公司很理想，但不是他创造出来的，他只是建设者，蓝图是别人画的。

有人曾经问他，如果没有惠普的提前退休计划，他是否会在惠普终老？他的答案是，“我还是会离开，这是个人愿望。我过了50岁以后，就开始想自己还有十年时间，要做什么。人生的初始阶段，总要为生活而工作；但到了某个时间点，应该要为自己的理想而奋斗，一生才能无憾。”