不老实的我必须得收拾他

　　记者：虽然您说有困惑，但据我们观察，您在管理方面其实挺有特点的。

　　赵本山：（整个公司上下）大家像一家人。我告诉你，就在这个公司，动每个人的利益、动公司的利益他们都会急。为什么？我觉得一个企业能做好做大，企业文化是最重要的。前提是要调动员工的积极性，让员工对企业有一种依靠。主人首先要做到位，否则没有用。

　　记者：您对徒弟和员工们的姿态其实更像是家长。

　　赵本山：他们有叫我师父甚至师爷的，也有叫爸的。现在我的学生有五十来对，就100多人啊。一对就是一对夫妻，正常情况下，他们结婚都是我给办。刚才我才听说“二黑”明天要结婚，他看我忙，不敢通知我。但是我要随礼。其实他们就是2001年选拔大赛之后，一步一步都进（公司）来了，都跪地上（向我）磕头了，“二黑”也是。

　　记者：您是说，这100多人在您的公司全部是小家庭？

　　赵本山：对。我们不把小家呵护好哪儿有大家？这是我们民族的传统。

　　记者：二人转演员经历都很复杂，不好管理吧？

　　赵本山：不收拾不行，他们要是犯致命的毛病：吸毒、滥整、对家庭不好，都归我管，我可真收拾他们，我就是这种家教。我跟你说，这是一批高智商的人在一起，他们都太聪明了，都是在社会上混了几番的人了。我在管理方面也有过很难的事，他们来到我这儿之前，都是各个剧院压轴的大师。

　　记者：管理一批高智商的员工很难吧？

　　赵本山：我的管理是情感加制度，情感如果不好使了就用制度。我首先用情感感化他们，不行的时候我就收拾他们，我是这种人。超出我的范围了，我必须收拾他们。我必须要亮出我的底牌，超出我的底线就不行。

　　记者：这么严厉的管教，他们服吗？

　　赵本山：他们都很老实。我跟你说，我这个团队，只要我喘气，就能把他们管得规规矩矩的。制度原来是没有，最初是碰到事儿就管事儿。其实他们也都像爱父亲一样爱我。昨天我们舞蹈队的十几个女孩用水晶粘成一个娃娃送给我，我把它跟佛像供在一起，我就像供着佛一样供着她们。进入我们这个团队的人，我都要万分呵护。

　　记者：您信佛？

　　赵本山：对。佛教给予我们的是至善的传统。

　　记者：您现在的管理团队都是从本山传媒内部选拔的吗？

　　赵本山：我的管理团队都是各行各业的精英。我逐渐在换，我们的总裁（刘双平）是武汉人，武汉大学哲学系的高材生，我们这些副总裁都是逐步替换的。我在全国各地发现人才了我都亲自跟他们聊，哪怕是一个服务员，我发现他服务素质非常好，我就会问，你希望到我的团队来吗？你现在赚多少钱？我们要不惜一切代价挖人才，人才是企业的灵魂。

    我的目标是全世界

　　记者：您现在商学院也读了，有没有对公司将来阶段性发展的一个规划？

　　赵本山：我没有更深的理想和太多的选择，我都是一步步走到今天。第一呢，我要好好做人；第二，我要把我的事业发扬光大，我要走向世界，我的目标就是全世界。

　　记者：走出去是个持续的过程，您是天赋加上机会获得的成功，但是本山传媒还要不断发掘新人。

　　赵本山：发掘人这方面，我记住我的命运和经历。我是一个二人转的民间艺人，走到今天，我感谢二人转的“奶水”把我养大。

　　二人转是地方的民俗文化，它经历300年一步步生存到今天，有这么强的生命力就在于它是民间的，是从泥土里长出来的。谁也踩不死它，它就像冬天的大葱一样：叶黄、根枯、心没死，伴随着生命。

　　记者：您的意思是，从民间发现新人，同时要看他们的历练？

　　赵本山：对。我的艺术学院有一多半是野生教育，我希望他们不要离开土地，离开土地的艺术将是失去魅力的艺术。我告诉他们什么叫生命，什么叫经历，什么叫过程；不懂得这几点，做不了艺术，做也是暂时的。

　　记者：您通过什么方式，让您的二人转产品获得民众的认可？

　　赵本山：在培养人的时候，我要把他们培训到从大俗出发，也能让大雅接受。加入哪些东西能让雅俗之间实现共赏，这是一个神秘的过程。所以我才提倡“绿色二人转”，绿色象征着淳朴和干净。

　　记者：听说年内北京还要开2~3家“刘老根大舞台”？

　　赵本山：其实，我的演员走到哪里都是一流的，但是我不想那么快地复制，我必须让他们在思想品德和人品上要跟上。他们的个人功底都是一流的，自己身上都有别人完成不了的绝活，但他们需要一个做人的历练和洗礼。

　　记者：您觉得，您用商业力量改造二人转的模式，能不能用到其他艺术品种上？

　　赵本山：一切人为主动去“抚养”的艺术品种，最终都将面临死亡。你记住，当艺术和商品联系起来，必须要市场化、要被民众接受，市场上卖花，只要花开得漂亮，我们花多少钱都买，就是这个道理。他们把一个剧场开开门，把一个艺术产品放进去，观众劝都劝不进去。我开个剧场能坐满吗？就我这个剧场，买票都走后门，买不到。

　　记者：刚才我们见到了您的儿子和女儿，您以后会让他们接班吗？

　　赵本山：可能是儿子，但我从来没跟他说过，但他必须得有这个能力，是这块料。如果他不合适，我一定不会把企业交给他的。

　　记者：您的梦想是让二人转国际化，其实单单是国内，文化差异就非常大，连开个快餐店都要考虑南北口味不同，您觉得二人转能被全中国的民众接受吗？

　　赵本山：你记住，情感才是我们沟通中惟一的核心。艺术，甚至一切都需要情感，我们不论有多大能耐，也经不住情感的洗礼。为什么我一共64个同学，今天来了280多人？我都是用情感跟他们交流的。我为什么能当选上CEO的班长？情感已经验证了。